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  <div class="modal-header" style="border-top:1px solid #ccc;border-bottom:1px solid #ccc;background:#f9f9f9;">

     <h2 class="modal-title" style="text-align:center;color:#333;">이용약관</h4>	 
  </div>


  <div class="modal-body">

<table  class="table table-bordered">
		<tbody>


<tr>
<td>
		

                                                      <div style="padding:30px;font-size:13px">


<div class="memberbox">
                  <h3>제 1 장 총칙</h3>
                  <h4>제 1 조 (목적)</h4>
                  <p>본 약관은 <strong>(주)핀커스에이치알지</strong> (이하 "회사"라 한다)가 제공하는 구인 구직 웹 사이트인 
                    <strong>www.pincushrg.co.kr</strong>의 서비스 이용 조건, 절차에 관한 사항 및 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.</p>
                  <h4>제 2 조 (용어의 정의)</h4>
                  <p>본 약관에서 사용하는 용어는 다음과 같다.</p>
                  <ol>
                    <li>회원 : 회사와 서비스 이용 약관에 동의한 후 이용 신청을 하여 ID와 비밀번호 등을 부여 받은 
                      개인이나 법인</li>
                    <li>아이디(ID) : 회원 식별과 회원의 서비스 이용을 위해 회원이 선정하고 회사가 승인한 문자와 숫자의 조합</li>
                    <li>비밀번호(Password) : 회원이 통신 상에서 자신의 비밀을 보호하기 위해 선정한 문자와 숫자의 조합
                    </li><li>해지 : 회사 또는 회원에 의해 이뤄지는 본 사이트 이용 계약의 종료</li>
                  </ol>
                  <h4>제 3 조 (약관의 공시, 효력과 변경)</h4>
                  <ol>
                    <li>본 약관은 회사 사이트의 회원 가입 화면에 게시해 공시하며 회사는 사이트의 리뉴얼 등 시스템의 변경 및 
                      영업상 중요한 사유가 있을 경우 약관을 변경할 수 있다. </li>
                    <li>변경된 약관은 본 사이트의 공지 사항을 통해 공시한다.</li>
                    <li>본 약관 및 차후 회사 사정에 따라 변경되는 약관은 공지 사항을 통해 이용자에게 알림으로써 효력을 발생한다.</li>
                  </ol>
                  <h4>제 4 조 (약관 외 준칙)</h4>
                  <p>본 약관에 명시되지 않은 사항은 전기통신기본법, 전기통신사업법 및 기타 관계 법령에 규정되어 있을 경우 그 규정에 
                    따른다. </p>
                  <h3> 제 2 장 이용계약</h3>
                  <h4>제 5 조 (이용신청)</h4>
                  <ol>
                    <li>이용신청자가 본 약관에 동의한 후 회원가입 화면에서 등록절차(사이트에 게재한 소정 양식의 UI 화 면) 
                      작성을 거쳐 '확인' 단추를 누르면 이용 신청을 할 수 있다.</li>
                    <li>이용신청자는 반드시 실명과 자기에 관한 실제 정보를 입력해야 한다.</li>
                    <li>실명이나 실제 정보를 입력하지 않은 이용자는 서비스 이용이 사전 통보 없이 거절되거나 서비스 이용에 제한을 
                      받을 수 있으며, 법적인 보호 역시 받을 수 없다.</li>
                  </ol>
                  <h4>제 6 조 (이용신청의 승낙)</h4>
                  <ol>
                    <li>회사는 제5조에 따른 이용신청자에 대하여 서비스 이용을 승낙한다. 다만, 아래의 제2항 및 제3항의 경우는 
                      예외로 할 수 있다.</li>
                    <li>회사는 아래 사항에 해당하는 경우에 그 제한 사유가 해소될 때까지 승낙을 유보할 수 있다.</li>
                    <p>가. 서비스 관련 설비에 여유가 없는 경우</p>
                    <p>나. 기술상 지장이 있는 경우</p>
                    <p>다. 기타 회사 사정상 필요하다고 인정되는 경우</p>
                    <li>회사는 아래 사항에 해당하는 경우에 승낙을 하지 않을 수 있으며 승낙하였다 하더라도 아래의 사안을 추후에 
                      알았을 경우 사전 통보 없이 승낙을 취소할 수 있다. </li>
                    <p>가. 이용자 정보를 허위로 기재하여 신청한 경우</p>
                    <p>나. 다른 사람의 명의를 사용하여 신청한 경우</p>
                    <p>다. 사회의 안녕 질서 또는 미풍양속을 저해할 목적으로 신청한 경우</p>
                    <p>라. 기타 회사가 정한 이용 신청 요건이 미비한 경우</p>
                  </ol>
                  <h3>제 3 장 계약 당사자의 의무</h3>
                  <h4>제 7 조 (회사의 의무)</h4>
                  <ol>
                    <li>회사는 사이트를 안정적이고 지속적으로 운영할 의무가 있다.</li>
                    <li>회사는 이용자로부터 제기되는 의견이나 불만이 정당하다고 인정될 경우에는 즉시 처리해야 한다. 단, 즉시 
                      처리가 곤란한 경우에는 이용자에게 그 사유와 처리 일정을 공지사항 또는 전자우편을 통해 통보해야 한다.</li>
                  </ol>
                  <h4>제 8 조 (이용자의 의무)</h4>
                  <ol>
                    <li>이용자는 본 약관 및 회사의 공지 사항, 사이트 이용 안내 등을 숙지하고 준수해야 하며 기타 회사의 업무에 
                      방해되는 행위를 해서는 아니 된다.</li>
                    <li>사이트 내에 유료 서비스를 이용할 경우 서비스 이용에 대한 대가로써 회사에서 책정한 정보나 상 품별 이용 
                      요금을 지불해야 한다.</li>
                    <li>이용자는 본 사이트를 통해 얻는 정보를 회사의 사전 승낙 없이 복제, 복사, 변경, 번역, 출판, 방 송 
                      및 기타의 방법으로 사용하거나 타인에게 제공할 수 없다.</li>
                    <li>이용자는 회원가입 신청서와 기재내용 중 변경된 내용이 있는 경우 그 내용을 회사에 통지하여야 한다.</li>
                  </ol>
                  <h3>제 4 장 서비스의 제공 및 이용</h3>
                  <h4>제 9 조 (서비스 이용)</h4>
                  <ol>
                    <li>이용자는 본 약관의 규정된 사항을 준수해 사이트를 이용해야 한다.</li>
                    <li>본 약관에 명시되지 않은 서비스 이용에 관한 사항은 회사가 정해 '공지 사항'에 게시하거나 또는 별도로 
                      공지하는 내용에 따른다.</li>
                  </ol>
                  <h4>제 10 조 (정보의 제공)</h4>
                  <p>회사는 회원이 서비스 이용 중 필요하다고 인정되는 다양한 정보에 대하여 전자 우편이나 서신우편 등의 방법으로 
                    회원에게 정보를 제공할 수 있다.</p>
                  <h4>제 11 조 (광고게재)</h4>
                  <ol>
                    <li>회사는 서비스의 운용과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고 등을 게재할 수있다.</li>
                    <li>회사는 사이트에 게재되어 있는 광고주의 판촉 활동에 회원이 참여하거나 거래의 결과로서 발생하는 모든 손실 
                      또는 손해에 대해 책임을 지지 아니 한다.</li>
                  </ol>
                  <h4>제 12 조 (서비스 이용의 제한)</h4>
                  <p>본 사이트 이용 및 행위가 다음 각 항에 해당하는 경우 회사는 해당 이용자의 이용을 제한할 수 있다.</p>
                  <ol>
                    <li>공공질서 및 미풍양속, 기타 사회 질서를 해하는 경우</li>
                    <li>범죄행위를 목적으로 하거나 기타 범죄 행위와 관련된다고 객관적으로 인정 되는 경우</li>
                    <li>타인의 명예를 손상시키거나 타인의 서비스 이용을 현저히 저해하는 경우</li>
                    <li>타인의 의사에 반하는 내용이나 광고성 정보 등을 지속적으로 전송하는 경우</li>
                    <li>해킹 및 컴퓨터 바이러스 유포 등으로 서비스의 건전한 운영을 저해하는 경우</li>
                    <li>다른 이용자 또는 제3자의 지적재산권을 침해하거나 지적재산권자가 지적재산권의 침해를 주장 할 수 있다고 
                      판단되는 경우</li>
                    <li>타인의 아이디 및 비밀번호를 도용한 경우</li>
                    <li>기타 관계 법령에 위배되는 경우 및 회사가 이용자로서 부적당하다고 판단한 경우</li>
                  </ol>
                  <h4>제 13 조 (서비스 제공의 중지)</h4>
                  <p>회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스의 전부 또는 일부의 제공을 중지할 수 있다.</p>
                  <ol>
                    <li>전기통신사업법 상에 규정된 기간통신 사업자 또는 인터넷 망 사업자가 서비스를 중지했을 경우</li>
                    <li>정전으로 서비스 제공이 불가능할 경우</li>
                    <li>설비의 이전, 보수 또는 공사로 인해 부득이한 경우</li>
                    <li>서비스 설비의 장애 또는 서비스 이용의 폭주 등으로 정상적인 서비스 제공이 어려운 경우</li>
                    <li>전시, 사변, 천재지변 또는 이에 준하는 국가비상사태가 발생하거나 발생할 우려가 있는 경우</li>
                  </ol>
                  <h4>제 14 조 (게시물 관리)</h4>
                  <p>회사는 건전한 통신문화 정착과 효율적인 사이트 운영을 위하여 이용자가 게시하거나 제공하는 자료가 제12조에 해당한다고 
                    판단되는 경우에 이용자의 사전 동의 없이 임의로 삭제, 자료 이동, 등록 거부를 할 수 있다.</p>
                  <h4>제 15 조 (서비스 이용 책임)</h4>
                  <ol>
                    <li>이용자는 회사에서 권한 있는 임직원이 서명한 명시적인 서면에 의거하여 구체적으로 허용한 경우를 제외하고는 
                      회사의 사이트를 이용하여 불법 상품을 판매하는 영업 활동을 할 수 없다.</li>
                    <li>특히 해킹, 무단 광고, 음란 사이트를 통한 상업 행위, 상용 S/W 불법 제공 등을 해서는 아니 되며 
                      회사의 사이트를 매체로 제3의 통신 행위도 금지 된다.</li>
                    <li>위의 1, 2항을 어기고 발생한 영업 활동의 결과 및 손실, 관계기관에 의한 구속 등 법적 조치 등에 관해서는 
                      회사가 일체의 책임을 지지 아니 한다.</li>
                  </ol>
                  <h3>제 5 장 이용요금</h3>
                  <h4>제 16 조 (이용요금)</h4>
                  <ol>
                    <li>회원 가입은 무료이다.</li>
                    <li>회사가 제공하는 서비스 중 유료 정보 서비스를 이용할 경우 이용 요금을 지불해야 하며 그 요금 은 상품에 
                      따라 차등 적용된다. 이 경우, 서비스 이용 요금은 별도로 정해 고시한다.</li>
                  </ol>
                  <h3>제 6 장 기타</h3>
                  <h4>제 17 조 (면책 및 손해배상)</h4>
                  <ol>
                    <li>천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 회사의 서비스 제공 책임이 
                      면제된다.</li>
                    <li>회사는 이용자간 또는 이용자와 제3자간의 상호거래 관계에서 발생되는 결과에 대하여 어떠한 책임도 부담하지 
                      않는다.</li>
                    <li>회사는 이용자가 게시판에 게재한 정보, 자료, 내용 등에 관하여 사실의 정확성, 신뢰도 등에 어떠한 책임도 
                      부담하지 않으며 이용자는 본인의 책임 아래 본 사이트를 이용해야 한다.</li>
                    <li>이용자가 게시 또는 전송한 자료 등에 관하여 손해가 발생하거나 자료의 취사 선택, 기타 무료로 제공되는 
                      서비스 이용과 관련해 어떠한 불이익이 발생하더라도 이에 대한 모든 책임은 이용자에게 있다.</li>
                    <li>아이디와 비밀번호의 관리 및 이용자의 부주의로 인하여 발생되는 손해 또는 제3자에 의한 부정사용 등에 대한 
                      책임은 이용자에게 있다.</li>
                    <li>이용자가 본 약관의 규정을 위반함으로써 회사에 손해가 발생하는 경우 이 약관을 위반한 이용자는 회사에 발생한 
                      모든 손해를 배상해야 하며 동 손해로부터 회사를 면책시켜야 한다.</li>
                  </ol>
                  <h4>제 18 조 (개인신용정보 제공 및 활용에 대한 동의서)</h4>
                  <ol>
                    <li>회사가 회원 가입과 관련해 취득한 개인 신용 정보는 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제23조 의 규정에 
                      따라 타인에게 제공 및 활용 시 이용자의 동의를 얻어야 한다.</li>
                    <li>회사는 회원으로 가입한 이용자의 신용정보를 신용정보기관, 신용정보업자 및 기타 이용자 등에게 제공해 이용자의 
                      신용을 판단하기 위한 자료로서 활용하거나 공공기관에서 정책자료로 활용하는데 동의하는 것으로 간주한다.</li>
                  </ol>
                  <h4>제 19조 개인(신용)정보의 (수집∙이용, 제공, 조회) 동의서</h4>
                  <p>회사에 이력서를 입력하실 경우나 회사의 헤드헌터에게 이력서를 송부할 경우에는 아래의 내용을 반드시 숙지 후 정보를 
                    입력하시거나 제출하시기 바랍니다.</p>
                  <br>
                  <ol>
                    <li>개인(신용)정보의 수집∙이용에 관한 사항
                      <p>(회사(당사) 또는 회사로부터 인재공급을 받는 Client 회사가 본인 채용과 관련하여) 본인의 개인(신용) 
                        정보를 수집ㆍ 이용 하고자 하는 경우에는「개인정보보호법」제15조 및 제22조,「신용정보의 이용 및 보호에 
                        관한 법률」 제32조 및 제33조에 따라 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 회사가 아래의 내용과 같이 
                        본인의 개인(신용)정보를 수집ㆍ이용 하는데 동의합니다.</p>
                      <br>
                      <ul>
                        <li>☐ 개인(신용)정보의 수집∙이용 목적 </li>
                        <li>- 직원 인사관리를 위한 목적(인사관리, 교육, 급여관리 등) 또는</li>
                        <li>- Client 회사에 채용정보의 제공 등</li>
                        <br>
                        <li>□ 회사가 수집∙이용할 개인(신용)정보의 내용</li>
                        <li>- 개인식별정보(성명, 주민등록번호, 주소, 성별, 전화번호, 휴대전화번호, 전자우편주소 등</li>
                        <br>
                        <li>☐ 개인(신용)정보의 보유∙이용 기간</li>
                        <li>- 수집․이용 동의일로부터 수집․이용 목적 달성 시 까지</li>
                        <br>
                      </ul>
                      <p>※ 귀하는 상기 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 대한 동의를 하시지 않을 경우에는 당사가 제공하는 
                        헤드헌팅서비스에는 제한이 있을 수 있습니다.</p>
                    </li>
                    <br>
                    <li>개인(신용)정보의 "제공"에 관한 사항
                      <p>(회사(당사) 또는 회사로부터 인재공급을 받는 회사가 본인 채용과 관련하여) 회사가 본인으로부터 취득한 
                        개인(신용) 정보는 「개인정보보호법」제17조 및 제22조「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제32조에 
                        따라 제3자에게 제공할 경우에는 본인의 사전 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 회사가 본인의 개인(신용)정보를 
                        아래와 같이 제3자에게 제공하는 것에 대해 동의합니다.</p>
                      <br>
                      <ul>
                        <li>☐ 개인(신용)정보를 제공받는 자</li>
                        <li>- 회사가 인재를 공급하는 기관</li>
                        <br>
                        <li>☐ 개인(신용)정보를 제공받는 자의 이용목적 </li>
                        <li>- 회사로부터 인재를 공급받는 회사의 인사관리 업무 등</li>
                        <br>
                        <li>☐ 제공할 개인(신용)정보의 내용 </li>
                        <li>- 개인식별정보(성명, 생년월일, 주소, 성별, 전화번호, 휴대전화번호, 전자우편주소 등)</li>
                        <li>- 회사 직원관리를 위해 필요한 회사 내 인사 정보</li>
                        <br>
                        <li>☐ 제공받는 자의 개인(신용)정보 보유․이용기간</li>
                        <li>- 제공 동의일로부터 제공 목적 달성시까지</li>
                        <br>
                      </ul>
                      <p>※ 각 제공 대상기관 및 이용목적의 구체적인 정보는 당사 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.</p>
                      <p>※ 귀하는 상기 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 대한 동의를 하시지 않을 경우에는 당사가 제공하는 
                        헤드헌팅서비스에는 제한이 있을 수 있습니다.</p>
                    </li>
                    <br>
                    <li>개인(신용)정보의 조회에 관한 사항
                      <p>「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제32조제2항에 따라 회사가 아래와 같은 내용으로 (신용정보회사 
                        등 신용정보집중기관으로부터 본인의 신용정보를) 조회하는 것에 대하여 동의합니다.</p>
                      <br>
                      <ul>
                        <li>☐ 조회할 개인(신용)정보 </li>
                        <li>- 채무불이행정보, 신용거래정보, 신용평점정보, 타 기관의 신용정보조회기록 등</li>
                        <br>
                        <li>☐ 개인(신용)정보 조회목적 </li>
                        <li>- 회사로부터 인재를 공급받는 회사로부터 본인 신규채용 및 계속 고용의 적정성 판단여부</li>
                        <br>
                        <li>☐ 조회동의 유효 기간 </li>
                        <li>- 조회 동의일로부터 조회 목적을 달성시까지</li>
                        <br>
                      </ul>
                      <p>※ 본 동의서에 의한 개인신용정보 조회는 귀하의 신용등급에 영향을 주지 않습니다. </p>
                      <p>※ 귀하는 상기 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 대한 동의를 하시지 않을 경우에는 당사가 제공하는 
                        헤드헌팅서비스에는 제한이 있을 수 있습니다.</p>
                    </li>
                    <br>
                    <li>민감정보 및 고유식별정보의 처리에 관한 사항
                      <p>(회사로부터 인재를 공급받는 회사가 본인 채용과 관련하여) 본인의 민감정보 및 고유식별정보를 처리(수집․이용, 
                        제공 등)하기 위해서는「개인정보보호법」제23조 및 제24조 의하여 위의 개인(신용) 정보에 대한 각 동의와 
                        별도의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 회사가 본인의 민감정보 및 고유식별 정보를 처리하는 것에 대해 
                        동의합니다.</p>
                      <br>
                      <p>※ 귀하는 상기 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 대한 동의를 하시지 않을 경우에는 당사가 제공하는 
                        헤드헌팅서비스에는 제한이 있을 수 있습니다.</p>
                    </li>
                  </ol>
                  <h4>제 20조 (분쟁의 해결)</h4>
                  <ol>
                    <li>회사와 이용자는 본 사이트 이용과 관련해 발생한 분쟁을 원만하게 해결 하기 위하여 필요한 모든 노력을 해야 
                      한다.</li>
                    <li>제1항의 규정에도 불구하고 동 분쟁으로 인하여 소송이 제기될 경우 동 소송은 회사의 본사 소재지를 관할하는 
                      법원의 관할로 본다</li>
                  </ol>
                  <h4>[부칙]</h4>
                  <p>본 약관은 2022년 8월 22일부터 적용한다.</p>
                </div>


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                                              </tbody>
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