▣ 주요업무
 - 인사평가제도 개선 및 고도화
 - 총 보상 관점의 보상제도 구축

 - 회사 내/외부 상황을 고려한 평가전략 수립

 - 성과관리를 위한 모니터링

 - 전사 평가 기획 및 운영 전반

▣ 자격요건
 - 학력 : 4년제 학사 이상

 - 전공 : 상경계열 우대
 - 경력 : 평가, 보상관련 경력 7년이상

▣ 우대사항
 -평가, 보상제도 전체 프로세스 경험자 

▣ 근무지
서울시 강서구

▣ 전형방법
서류전형 > AI인적성검사 > 1차면접(실무) > 2차면접(임원) > 채용

▣ 제출서류
이력서 및 자기소개서(MS워드 형식)

▣ 마감일
5월 7일(일) 까지나 접수되는대로 괜찮은 후보자는 수시면접 진행