◎ 주요 업무

인사 체계 구축 및 전략 기획

채용,평가,보상,교육,노무 관리 외

취업 규칙 등 사내 규정 제정 및 관리

인사,총무 관리 등 제반 업무

HR 이슈 분석 및 대응을 통해 인사 노무 리스크 관리

◎ 응시자격

- 4년제 대졸 이상

- 관련 업무 경력 10년 이상 

- HR 리더 경험 5년 이상

- 근로 기준법 및 세법에 대한 이해를 갖춘 자

- 중견 기업 이상 경력 

◎ 우대사항

- 대기업 근무 경력자

- 애자일 조직 관리 경험자

- 동종업계 근무 경력자