[주요업무]

1. 채용 / 리크루팅

    - 다양한 채용 채널에서 공고를 작성 및 관리하고 인재 Pool확보

    - 자사 채용 페이지를 운영하고 브랜딩

    - 유능한 인재가 소싱될 수 있도록 헤드헌팅 업체를 관리하고 관계를 형성

2. HRD

    - 신규입사자 온보딩 프로그램(OJT 등)을 기획, 운영 및 관리

    - COP, CDP 등 내부 HRD 프로그램을 기획하여 직원분들의 직무 역량 향상에 도움

    - 각 직무 별로 적합한 외부 교육 프로그램을 찾아 운영될 수 있도록 관리

3. 조직문화

    - 문화 관련 프로그램을 운영

       ex. Funtime(구성원 친목도모 프로그램), Buddy 제도(신규 입사자의 적응 지원 프로그램) 등

    - 부서 간 소통 현황을 파악하고 증진시킬 수 있는 방안 마련

    - 의사결정 과정에서의 커뮤니케이션 프로세스 관리

[자격요건]

HR / 리크루팅 관련 경력이 있으신 분(3년 이상 ~ 8년 이하)

[우대사항]

인사와 채용, 조직문화에 대한 이해도가 있으시고 관련 트렌드를 능동적으로 파악하고 계신 분 선호 

[근무지]

서울 중구

[채용절차]

서류전형 > 실무자면접 > 임원면접 > 최종합격  

[지원방법]

"온라인지원" or "자유양식의 워드파일 이력서" 제출하시면 적합한 분에 한해 연락드립니다 

hunterkei@naver.com

010-2069-5371